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本溪龙新矿业有限公司2018招聘_辽宁校园招聘

2018-12-01 20:57:10
本溪龙新矿业有限公司2018招聘_辽宁校园招聘 本溪龙新矿业有限公司招聘简章本溪龙新矿业有限公司是建龙重工集团旗下北京华夏建龙矿业科技有限公司的全资子公司,距离本溪市15公里,公交车直达,交通十分便利。公司新建办公楼及宿舍,员工宿舍为独立卫浴标准间,办公、生活条件完善。 思山岭铁矿探明铁矿石储量24.84亿吨,系国内已经查明登记的单体铁矿。项目规划年采选铁矿石1500万吨,年产铁精粉526万吨。先期形成年采选矿石500万吨,剩余工期2年,预计2019年8月底建成投产。目前项目已完成投资10亿元,主要竖井工程完成建设。思山岭铁矿是省、市重点建设项目,2014年被纳入国家双超项目依托矿山,2016年被列入科技部“国家重点研发计划——深地矿产资源开采理论与技术研究项目”,2017年被纳入振兴东北三年滚动计划。项目以“绿色开发、安全发展”为宗旨,以科技创新为驱动,以“国内、国际”为目标,建成自动化、信息化、智能化的的绿色智慧深井矿山。思山岭铁矿旨在打破传统意义矿山模式,利用自动化、智能化等技术,颠覆传统矿工形象,打造车间无人化矿山。梦想飞翔,邀您同行,本溪龙新矿业有限公司期待您的加入!人才需求需求岗位人员数量岗位职责测量技术员21、承担竖井井筒垂直度检查,竖井各中段马头门中心线、底板标高复核。 2、承担矿区控制测量、竖井定向测量、巷道贯通测量等工作,核对测量成果。 3、监督检查施工单位测量放样工作,认真查阅图纸,准确计算,精心核对,确保测量结果准确无误。 4、负责测量资料的收集、存档、管理、移交工作。地质技术员11、负责矿山地质基础资料的收集整理(涌水量、地温等); 2、负责地质取样(刻槽取样、钻孔取样等)、原始井巷地质编录工作; 3、参与探矿报告编写及施工组织与管理工作; 4、及时提交各类地质资料和图件,完善矿区地质资料数据库; 5、参与三级矿量的管理及保有储量指标的检查,并呈报矿产管理部门。采矿技术员2人才培养、储备安全管理员21、负责组织安全生产宣传教育,协助有关单位做好三级安全教育和特种作业人员培训及考核办证工作。 2、负责组织并参加安全大检查,对查出的隐患有权下达行政指令,限期整改,并督促实施。在生产中遇有重大险情时,有权下令停止作业,并立即上报。 3、组织并参加各种安全生产会议,提出安全生产方面建议与要求。 4、协助行政处办理员工工伤证明,参与工伤人员劳动能力和伤残程度的鉴定工作。 5、负责日常安全管理的各项归档工作和各种安全生产资料,台帐、报表的整理与保存工作。选矿技术员11、参与选矿厂建设前期试验研究,配合设计单位完成可研、初步设计设计工作。 2、选矿厂建设期间参与工艺设备技术协议制定和施工图审查,协助组织生产准备工作、生产调试,尽快达到设计指标。 3、投产后负责选矿生产、技术、质量的日常管理工作,完成生产经营计划。自动化技术员21、对电气设备安装工程进度、质量进行跟踪; 2、完整记录施工日志和其他相关文档; 3、参加电气设备调试; 4、按照设计文件和其他文件,组织或参与电气设备安装。综合管理员1所有设备,包括机、电、水、暖、自动化等专业的资料收集、整理设备技术员1人才培养、储备档案管理员11、承担各部门档案管理培训,指导各部门档案管理工作; 2、负责各项档案的收入与移出工作,履行交接手续,做好交接记录; 3、负责各类档案的收集、整理、归档,根据档案管理制度科学分类档案; 4、负责各类档案的查询、借阅、复印等,根据档案管理制度履行相关审批手续; 5、承担各类档案的电子化工作并留存备份,负责电子档案的安全、保密管理;人力资源管理员11、负责员工考勤管理,计算员工薪酬并制表,配合财务发放员工薪酬; 2、承担绩效考核日常管理,收集、分析考核结果,为员工评价提供依据; 3、承担公司员工入职、异动、退休、离职、开除等异动手续办理; 4、承担员工社会保险、住房公积金缴纳及相关业务办理; 5、建立公司员工档案,维护公司人力资源信息系统,编制人力资源基础报表;联系人:齐先生 尹女士024-47391600辽宁省本溪市南芬区思山岭街道招聘邮箱:qishunfeng@ejianlong.com 校园招聘违规举报 卡特工程与建筑机械加盟
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