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本土酒店太老实学学国际联号挖墙脚

来源: 作者: 2019-02-26 21:34:58

本土酒店太老实 学学国际联号“挖墙脚”

说到酒店总经理会让你想到什么?这是一个光鲜的职位,这是一个高薪的职位。然而近日却有一则爆出了:年薪30万,总经理难求。

【迈点/Dodo】说到酒店总经理会让你想到什么?这是一个光鲜的职位,这是一个高薪的职位。然而近日却有一则爆出了:年薪30万,总经理难求。

事出原由

2月13日,武昌人才市场一场大型招聘会上,有企业打出了30万年薪招聘驻店总经理的口号,然而上前咨询这一岗位的求职者少之又少,招聘方一上午才收到几份简历,终究难寻“千里马”。

该企业招聘负责人说:驻店总经理是一个挑战性很高的职位,需要独立负责一间具有200人左右规模的门店的整体运作。或许是这一原因导致了招不到人才。

而一位求职者的说法是:30万年薪的确非常诱人,但是待遇这么高肯定要求也高,了解了一下还是没有应聘,怕自己不能胜任。

总经理招聘会找 酒店不明智

在现场了解到节后的招聘、跳槽双旺高峰期中,中高层人才成为各企业为紧缺的岗位需求之一。然而,市场上求职者不是刚毕业的大中专学生,就是农民工,供需对接不上使得招聘难度和成本大幅增加,这样一来才显得有些“断档”。由此可见,在招聘会上招酒店总经理实在不是一项明智的举动。

怪象:国际联号总经理频繁跳槽

查看近期的,很容易看见某某酒店又新任命了总经理,而绝大多数都是国际联号的总经理。在本土酒店高层招聘困难下,国际联号人事变动却异常活跃。似乎这已经陷入了一个怪圈。

而仔细一看,其实不难发现,这些新任命的酒店总经理都是从其他酒店的总经理岗位跳槽而来的,本土酒店太老实,要想找到满意的人才,还得学学国际联号的酒店“挖墙脚”的招数。

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